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席捲義大利的新冠肺炎疫情讓該國付出了慘痛的代價， 醫療系統受衝擊，醫院床位爆滿，得不到救治的患者在絕望中死去…… 事實面前，這次疫情絕非「大號流感」。 由於前期防控措施不到位，民眾對宣傳半信半疑，疫情在整個歐洲一發不可收拾。 在疫情最嚴重的義大利，當天新增確診病例2547例，累計確診病例17660例； 西班牙當天新增確診病例1259例，累計確診病例4209例； 法國新增確診病例785例，累計確診病例3661例； 德國新增確診病例671例，累計確診病例3062例。 歐洲中部時間3月13日，全球123個國家和地區累計確診新冠肺炎病例超13.2萬例，死亡病例超5000例， 不得不說這是一個悲劇性的節點，但不是句號。 病毒的肆虐兇猛無情，無關乎性別、年齡以及身份。 很多人在這場人類與病毒對決的戰鬥中失去了親人、朋友， 病毒絲毫沒有退縮的意思，吞噬著很多美好的人和事。 新生命的誕生，本是一件讓人欣喜的事情， 但病毒的魔爪無處不在， 這一次，它侵襲了英國倫敦一名剛出生的新生兒， 這名嬰兒不幸成為世界上確診年齡最小的患者。 僅僅出生幾分鐘檢測結果為陽性。 據了解，這名新生兒的母親幾天前因疑似感染新冠病毒被緊急送往醫院，生下孩子後癥狀更為嚴重， 目前，醫生們正在確定新生兒是在肚子裡感染的還是生產過程中感染的。 新生兒與母親已經分開治療。 一老一小都是這次新冠肺炎的易感人群， 最近兩周內，義大利暴增的患者如坐火箭 一般直線上升，即將步入20000大關， 有人預計，如果這一趨勢再持續一周，將會有3萬名感染者，重癥監護病房將達到最大容量。 眾所周知，義大利是世界上老齡化僅次於日本的國家， 本次新冠肺炎死亡患者平均年齡達81歲。 目前，20%的醫護人員已經感染，捉襟見肘的醫療資源，致使重癥監護人員正考慮放棄一部分最危重病人的救治， 這就意味著很多年齡大的老人、患有多種基礎病的患者將被放棄治療。 這種態度雖然遭到了批判，但是現實面前別無選擇。 不少患病老人在自我隔離的家中去世…… 面對新冠肺炎疫情，英國似乎顯得很佛系， 他們的主題思想十分荒謬：讓千萬人感染，已獲得群體免疫 英國官方通報，該國有590人確診感染新冠病毒。 但該國的首席科學顧問派屈克·瓦倫斯表示，英國目前可能已經有5000至10000人已經感染新冠病毒。 首席醫療官克里斯·惠蒂甚至表示，英國可能有80%的人感染新冠病毒，或許有50萬人死於新冠肺炎。 「我必須要對英國公眾說實話：許多家庭將提早失去他們的摯愛親人。」英國首相詹森在記者會上發出這樣的警告。 英國學校目前不會關閉,也不會暫停大型活動。 對於英國政府的做法，很多人表示堪憂，「義大利今天發生的一切，幾周後可能就會在英國上演。」 日前，西班牙已經宣布將進行全國範圍內的封鎖。 這是繼義大利以後第二個封鎖的國家， 該措施於3月16日上午8點生效。 據西班牙《國家報》14日報導，根據法令要求，西班牙人除了購買食物或醫療用品、去醫院、工作或處理其他緊急情況之外，要待在家裡。 目前，西班牙累計確診病例5753例，累計死亡病例上升至136例。 其實，早在3月12日，加泰羅尼亞政府就宣布封鎖了位於巴塞隆納以北49公里處的伊瓜達拉（Igualada）等四個城鎮。 疫情面前，瑞典甚至將不再統計全國新冠肺炎確診人數。 世衛組織呼籲「任何國家都不應該放棄努力（letitgo），不能自暴自棄（giveup）。不能說已經這樣了，那就等著感染病毒吧。」 接下來的幾周，歐盟面臨的主要任務不僅是做好現有病例的診斷救治，而是要團結。 但是疫情發生以來歐盟國家是否有團結備受質疑， 先是面對義大利的求援，歐盟作壁上觀，無動於衷，接著瑞士被德國攔截24萬隻口罩後，又被攔截了手套和消毒水等防疫物資。 病毒面前，任何一個國家都不能獨善其身，除了國家層面採取措施外，這場危機還需要全球、且首先是歐洲作出反應。 中國抗疫醫療專家組為世界做出了表率， 疫情無國界，在地球村裡我們命運與共，在困難和疫情面前，應同舟共濟、守望相助。
內容簡介
資深財經記者 洪翔 集結多年採訪經驗，
貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗
綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊
編寫成這一本初出社會的你，絕對要看的聖經！
丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？
面試官都在看哪裡？
人氣企業求才都在想什麼？
爸媽沒講、學校沒教你的這些命題，
不一定要等出了社會，打滾到全身傷痕才能得到解答，
現在先知道、先思考，將來就能少走很多冤枉路！
本書特色
學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！
HR界不能說的秘密，7成履歷沒被看過就丟在一旁！
為了找到適任員工，每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」
上班第一個星期就要決勝負！要做的事、不能做的事
職場必備的眉眉角角，新人必備聊天術
擺脫白目！不能跟老闆說的10句話？
作者介紹
洪翔
目前為中國時報資深財經記者
專職財經方面的新聞採訪、寫作與專題報導
在10多年的採訪經驗中，
曾貼身觀察銀行、保險等金控公司老闆們的用人哲學，
也體認過僅數10名員工、中小企業的用人彈性，
更採訪過無數形形色色、不同產業的中高階主管，
對人力銀行、高階獵才等媒合單位有所涉略，
希望以不同角度提供社會新鮮人、上班族在職場生存的觀點，
更重要的是讓讀者
在求職市場看到好工作，
出手就能立於不敗之地，
成為職場上的常勝軍。
經歷：世新大學畢業，曾任真相電視台節目企劃、《蘋果日報》生活中心記者、《經濟日報》記者，現任《中國時報》記者。
目錄
1. 找工作迷思：證照很多 為什麼公司不錄用你？
2. 工作和興趣一定要完全符合？
3. 要選大公司還是小公司好？
4. 不爽就換工作啊！不然要幹嘛？
CHAPTER 2 人氣企業的招數：搞懂面試官要什麼，9成找工作的煩惱都會消失！
5. 主動瀏覽次數少？丟了履歷都沒回應？面試官都在看哪裡？
6. 自傳決定面試機會 千萬別誤觸的8大地雷
7. 面試新花招──寫作文
8. 不科學的企業甄選流程
9. 願意外派 可能是擠進大公司最後關鍵
10. 獵人頭，獵什麼？
11. 人資主管不告訴你的秘密
CHAPTER 3 面試實戰篇：自我介紹、談薪水、面試怪問題，如何見招拆招？
12. 面試官平均23分鐘 決定面試結果
13. 破解面試主管5大怪怪類型
14. 碰到咄咄逼人的面試主管，你也要臨危不亂
15. 面試最常見的問題集錦！ 情境模擬＆問答訓練
16. 希望待遇怎麼談？
17. 怯場會讓你輸掉進大公司的機會
CHAPTER 4 在新公司把握嶄新開始：擺脫新人病，你就是即戰力
18. 擺脫新人病！不白目的工作術
19. 上班內第一個星期決勝負！要做的事、不能做的事
20. 工作做不完：就用80/20法則！
21. 你有問對問題嗎：QBQ法則
22. 再這樣下去是要加班要到幾點：OFF學
23. 乖女孩、乖男孩，得不到大辦公室：先別急著吃棉花糖
24. 想脫穎而出，就要用筆記力決勝負
25. 交辦事項一次OK！提升工作效率的超實用表格！
CHAPTER 5 職場未生學：不能跟老闆或上司說的話
26. 職場必備的眉眉角角
27. 如何搞定這些人：上司、同事、老鳥、小人
28. 新人必備聊天術
29. 不能跟老闆說的１0句話
CHAPTER 6 五年內升遷：夢想‧轉職‧副業的職涯規劃
30. 工作兩三年，還是被當菜鳥？
31. 搞懂為何工作，目標決定你的未來
32. 生涯規劃？那是什麼，可以吃嗎？
33. 下班學什麼，決定你的前途──提升個人的市場價值！
34. 沒了名片，你還剩下什麼？
35. 人生可以重新想像！
36. 打造閃亮人生！興趣‧複業＝高收入＋超強競爭力
序
社會新鮮人找工作，與我千禧年（2000年）大學畢業很不同了，猶記得那年才5月份，很多同學的工作已早有著落，有在報社當編譯、也有到電視台當編輯、記者，而我在此時也緊鑼密鼓寫履歷，安排面試，花了一個月的時間，在6月30日就到職上班，開啟了我的職場旅程。
當然，首次寫履歷如跟很多新鮮人一樣，有萬事起頭難之感，當時網路才剛興起，僅簡單參考人力銀行履歷範本，填完表格、洋洋灑灑寫了700多字自傳與簡單英文履歷，主動寄出後，根本不需要一個星期，就接到雜誌社、出版社的面試邀約，而當時像我這般新鮮人比比皆是。
我要說的，絕對不是自己很厲害、文筆有多好，而是面對人手一機、行動裝置的時代，網路Copy、轉貼速度太快，大型企業找一個職缺，可能看過上百封履歷表，加上現代人講求創新、創意，對履歷表的要求更高，新鮮人若沒多下功夫、履歷表沒有針對企業個別量身訂製，九成以上的履歷表寄送都是白費工夫。
舉例來說，現在各大人力銀行全職的職缺數都在40萬筆以上，但畢業季都已過了好幾個月，還有約6成的新鮮人還沒找到工作，這並不意味7、8年級生不積極，而是不懂放大自己優勢、隱藏缺點，而自傳太過制式化，缺乏故事性，就無法凸顯特色，新鮮人在履歷表上的表現，確實與產業期待有很大的落差。
繼五年前，於八方出版社出版《早上3分鐘變身求職高手後》，這次除了要幫求職者在履歷表、自傳上大改造外，也提供更全方位的職場生存觀點，讓求職高手變身一變成職場生存高手，希望提供有需要的上班族作為實用參考。
詳細資料
- ISBN：9789863810445
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
新鮮人備妥各項證照，求職面試就有保障嗎？根據勞動部先前統計，青年勞工（15～29歲）高達6成比例持有證照，且有證照者平均每人擁有2.5張，卻有63%仍有過求職碰壁、不被錄用的經驗。
大學生太氾濫 專業證照最好趕快考
雖然擁有多張專業證照，並非求職面試的票房保證，但這不意味即將進入職場的大學生、研究生，必須放棄考證照一途，相反地，因為台灣大學錄取率已達90%以上，大學學歷太過氾濫，若能在學生時代就取得相關證照、經過專業驗證，對未來進入職場，只有加分、沒有扣分的機會。
而鼓勵學生時代多考證照，還有另一個原因，現在企業多不願花時間栽培新人，如果不提升本身競爭力、證明自己的基本實力，很難在面試第一關就獲得企業主的認同。
就連麵包老師傅也要加入考照的行列
台灣金融業、上班族考證照的風氣，也吹向零售、百貨業，現在連從學徒做起、已有近20年經驗的麵包老師傅，也加入考照行列。老師傅被要求考證照，多是因為門市持續擴充，業者希望旗下的麵包師傅能有一定比例擁有證照，而考過烘培技術士證照的師傅，每月將有500元至1000元不等的加薪，這也形成坊間烘培證照課程，很高比例的學員是麵包、蛋糕師傅。
近年服務業竄起，政府也開辦了門市服務技術士的檢定考試，一般民眾很難想像零售通路的收銀人員、餐飲或門市服務員等，近年也吹起一股考證照的風潮，考試的目的是期望門市人員對清潔作業的操作流程步驟有一定的規範，而櫃檯作業也有一定的操作系統。
有十張證照 竟然沒被錄取？
擁證照，但求職碰壁的理由其實很簡單；在這個證照普及的年代，缺乏實務經驗往往是最大的致命傷，社會新鮮人擁有10張金融證照、沒有工作經驗，與僅有3張基本證照，卻有5年前線金融商品銷售經驗的從業人員，面試主管多會先選擇後者，因為5年經驗進來就是「即戰力」。
因此，社會新鮮人即使在學生時代就備有證照，千萬別放棄任何一個實習或打工的機會，能洋洋灑灑地在履歷表寫出豐富經歷，才能增加錄取機會。
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/AzgO7AR.html
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